Warum gehen immer mehr Veranstalter zu virtuellen Karrieremessen über?

Wenn Sie ein Personalverantwortlicher sind oder eine Karrieremesse organisiert haben, haben Sie wahrscheinlich mindestens eine virtuelle Veranstaltung besucht oder ausgerichtet. Tatsächlich sind persönliche Karrieremessen in letzter Zeit durch ihre Abwesenheit aufgefallen: immer mehr Veranstalter suchen nach einfachen, zuverlässigen Lösungen für die Durchführung einer virtuellen Karrieremesse. 

Wenn Sie Ihre Karrieremesse online veranstalten, hat das den offensichtlichen Vorteil, dass Sie einen größeren Pool von Bewerbern erreichen, die sonst aufgrund geografischer Beschränkungen nicht an Ihrer Messe hätten teilnehmen können. Aber die Vorteile sind nicht nur an das globale Publikum gebunden. Hier sind einige Gründe, warum sich so viele Unternehmen dafür entscheiden, eine virtuelle Karrieremesse zu veranstalten:

Es ist kosteneffektiv

Wenn Sie eine virtuelle Karrieremesse veranstalten, entfallen die Kosten für den Veranstaltungsort, das Catering und die Unterkunft. Die Organisation einer persönlichen Karrieremesse ist teuer und kann Wochen, manchmal sogar Monate der Planung in Anspruch nehmen. Von der Buchung eines Veranstaltungsortes über die Schulung des Personals bis hin zur Transportlogistik. Persönliche Karrieremessen erfordern auch mehr Personal: Die Anzahl der Personen, die für den reibungslosen Ablauf einer persönlichen Karrieremesse erforderlich sind, ist wesentlich höher als bei einer virtuellen Karrieremesse. Aufgrund der integrierten Funktionen virtueller Karrieremesseplattformen wie Meetingbox ist es zum Beispiel völlig unnötig, jemanden zu haben, der die Anwesenheit verfolgt und die Teilnehmer kontrolliert.

Globaler Talentpool

 Wir haben diesen Grund bereits oben erwähnt, aber er ist von entscheidender Bedeutung. Mit virtuellen Karrieremessen können Sie Ihre Reichweite vergrößern und mit Talenten außerhalb Ihrer unmittelbaren Region in Kontakt treten. Mit virtuellen Karrieremessen können Arbeitgeber aus der ganzen Welt ohne zusätzliche Kosten an einer Karrieremesse teilnehmen. Sie können sich von der Parkplatzsuche, der Suche nach Ihrem Stand, der Entsendung von Mitarbeitern auf den Campus und der Suche nach Möglichkeiten, in einem Veranstaltungsraum aufzufallen, verabschieden. 

Markenbekanntheit

Virtuelle Karrieremesse-Plattformen nutzen Branding-Räume in der 3D-Location und imitieren gleichzeitig Ihr Büro. Bei Meetingbox steht das Design an erster Stelle. Erfahrene Designer machen es möglich, für Sie einen virtuellen Raum zu schaffen, der genauso wirkungsvoll ist wie im realen Leben. Mit virtuellen Karrieremessen können Sie mehr Branding-Erlebnisse schaffen als mit physischen Karrieremessen, da Sie den Recruitern die Möglichkeit geben, Schriftarten, Logos und die thematischen Farben der virtuellen Messe selbst zu wählen.

Anstatt gedruckte Broschüren zu verteilen, können Arbeitgeber außerdem Videos und Bilder einbetten, die die Teilnehmer direkt auf der Messe ansehen können.

Fernzugriff

Sie können Kandidaten die Möglichkeit geben, sich von jedem Gerät aus zu bewerben.

Für Unternehmen, die an einer Veranstaltung teilnehmen, ist der Einrichtungsprozess so einfach, dass man sich fragt: "War's das schon?"

Die Einrichtung für Arbeitgeber und Personalvermittler ist denkbar einfach: Zunächst muss man ein Online-Anmeldeformular mit gezielten Informationen ausfüllen, dann werden personalisierte Links zur Teilnahme an der Veranstaltung versandt.

Keine Angst mehr vor Druckterminen für Banner oder Firmenzeitungen. Und schon gar keine Zeitverschwendung mit dem Schätzen von Mengen! Alle Teilnehmer können alle Werbematerialien sehen, die Sie bei der Registrierung hochladen. Am Ende der Veranstaltung müssen Sie die übrig gebliebenen Artikel nicht mehr einsammeln, sondern können sich einfach abmelden.

Kandidatenberichte

Bei virtuellen Karrieremessen können die Organisatoren die Besucherzahlen, die Beteiligung der Kandidaten, den ROI der Karrieremesse und vieles mehr verfolgen. Bei persönlichen Karrieremessen erhalten die Veranstalter nur die Hälfte der Informationen, wenn es darum geht, wer die Messen besucht, welche Arbeitgeber mit welchen Arbeitsuchenden in Kontakt treten, usw. Wenn Karrieremessen online stattfinden, können Veranstalter genaue Daten darüber erhalten, wie viele Arbeitsuchende eine Messe besucht haben, wie viele dieser Besucher mit Arbeitgebern in Kontakt getreten sind und wie lange diese Kontakte gedauert haben. 

Jeder Blog braucht einen Abschluss, oder?

Ok, hier ist es: Gehen Sie virtuell; und zwar mit Meetingbox: Ihre neuen Mitarbeiter warten schon! Es kommt darauf an, wie und mit wem Sie eine virtuelle Karrieremesse veranstalten. Wählen Sie also den richtigen digitalen Partner mit einer robusten Plattform und Sie werden in der Lage sein, den Kandidatenpool zu vergrößern, Zeit und Geld zu sparen, den Registrierungsprozess zu vereinfachen und sinnvolle und nachvollziehbare Verbindungen herzustellen.

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